Muitos empresários ainda enxergam a medicina do trabalho como uma obrigação legal: fazer os exames admissionais, periódicos e demissionais para "ficar em dia" com o eSocial e evitar multas. Isso é real — mas parar aí é deixar dinheiro na mesa.
Um programa de saúde ocupacional bem feito reduz o absenteísmo, diminui afastamentos por doenças relacionadas ao trabalho e protege a empresa em processos trabalhistas. Em outras palavras: custa menos manter o colaborador saudável do que lidar com as consequências quando ele adoece.
O que a Clínica Versi oferece para sua empresa:
A Versi realiza todos os exames exigidos pelo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional): admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função. O atendimento é ágil, com laudo médico e ASO emitidos no mesmo dia, sem burocracia.
Atendemos empresas de todos os portes — desde o pequeno comércio com 3 funcionários até indústrias com dezenas de colaboradores. Nosso objetivo é que o RH não precise se preocupar com prazo nem com documentação incompleta.
Quando devo procurar?
- Antes de contratar um novo funcionário
- Anualmente para os exames periódicos
- Sempre que um colaborador retornar de afastamento médico superior a 30 dias
- Ao mudar um funcionário de função com risco diferente
Empresas que negligenciam esses exames ficam expostas a autuações do Ministério do Trabalho e a ações judiciais com condenações que costumam superar em muito o custo do exame que não foi feito.
Agende os exames da sua equipe na Versi. Atendemos em Ibiá, São Gotardo e Pratinha.
